為進一步做好“導師帶徒”工作，強化公司人才隊伍建設，近日，六分公司舉行“導師帶徒”協議簽訂儀式。

為真正將“導師帶徒”做到服務公司發(fā)展、服務青年成才，分公司根據培養(yǎng)對象的專業(yè)和性格特點，嚴格審核導師資格，選擇具有較高專業(yè)理論水平、豐富實踐經驗、組織溝通和協調能力較高的同事作為專業(yè)導師和成長導師。本次活動，共有14名新入職大學生分別與各自導師簽訂了協議。

青年員工是公司發(fā)展的生力軍，是公司的未來和希望。六分公司黨支部書記、副總經理盛軍在簽訂儀式上對14對師徒提出要求：一是師徒之間要相互尊重，和諧共處。二是師傅要毫無保留的發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使徒弟們盡快適應工地現場工作生活，融入到施工大干工作中。三是徒弟要勤于學習、善于學習，做到“三多、多勤”即“多學、多問、多看，手勤、腿勤、嘴勤”，盡快提升各方面才能，努力在每個考核階段取得良好成績，成為施工的骨干力量，為安徽路橋集團工程建設作出更大貢獻。